55岁女性被公司辞退，是否适用？
宁波镇海离婚律师
2025-04-29
55岁女性被辞退，劳动合同中的赔偿条款通常适用。根据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限、工资标准计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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