遭遇公司拖欠工资和社保公积金，员工有哪些维

您有权要求公司支付拖欠工资和补缴社保公积金。依据《劳动法》等相关法律，公司拖欠工资需承担法律责任，严重者可被追究刑事责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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公司拖欠工资和社保，应对如下：1.协商：与公司直接沟通，要求解决拖欠问题。2.投诉：向劳动行政部门反映，请求介入处理。3.申请支付令：向法院提出，要求公司支付拖欠款项。4.劳动仲裁：提起仲裁，要求支付工资及补偿金。5.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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对拖欠工资和社保，您可选择协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁或诉讼等处理方式。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。