餐饮行业没有三倍工资吗

餐饮行业节假日应有三倍工资。依据《劳动法》,法定节假日工作需支付三倍工资,不给三薪违法,会影响员工权益及企业信誉。
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餐饮行业节假日工资问题,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与雇主协商,无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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餐饮行业需付三倍工资。操作:1.与雇主沟通,要求按法律规定支付;2.若被拒,收集证据,向劳动监察大队投诉;3.仍不解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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