公司因为我与同事发生口角，罚扣我10%的年终奖
宁波镇海离婚律师
2025-04-22
扣罚是否合理需视公司规定。依据《劳动合同法》，若公司奖罚制度明确且合法，扣罚则合理。否则，可能构成无故克扣工资，影响员工权益。
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