公司八个月未上社保违法吗

公司八个月未上社保违法。依据《社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,未缴纳则违法。长期不缴可能导致员工权益受损,如医疗无法报销等。
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公司未上社保违法。处理方式:1. 向公司提出补缴要求,协商解决;2. 若协商无果,向劳动保障监察部门投诉,提供社保缴纳记录等证据;3. 必要时提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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公司未上社保,常见处理方式为向劳动保障监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑时效性,两年内有效,且需确保行为处于持续状态。
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