下班途中受伤属于工伤吗

下班途中受伤可能属于工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中合理路线和时间内受伤可视为工伤。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。
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下班受伤处理：1. 判断是否工伤：依据《工伤保险条例》，检查受伤是否在上下班合理路线时间。2. 工伤认定：若符合，立即向单位报告并申请工伤认定，提交相关材料。3. 协商赔偿：若不符合工伤，与单位沟通协商赔偿方案，如医疗费、误工费等。
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下班途中受伤的处理方式包括申请工伤认定和与单位协商赔偿。应先判断是否符合工伤条件，若符合则及时申请工伤认定；若不符合，可与单位协商其他赔偿方式。