病假三个月开除合法吗

不合法，病假三个月内开除员工通常不合法。依据《劳动法》，病假在规定医疗期内，用人单位不得开除员工。超出医疗期且严重违规才可开除。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理此类情况，常见方式有：了解具体医疗期规定，与用人单位沟通，或寻求劳动仲裁委员会帮助。若医疗期内被开除，可申请劳动仲裁；若超出医疗期且违规，用人单位有权开除。选择方式时，需根据是否在医疗期内及违规情况判断。
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病假三个月开除是否合法，需分情况：1. 如在医疗期内，用人单位不得开除，开除则不合法。2. 如已超过医疗期且员工严重违规，用人单位可开除，开除则合法。3. 不确定时，建议咨询专业律师，根据具体情况分析判断。