违规销售公司产品后遭解雇，能否获得经济补偿

违规销售后被解雇，能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》，若被违法解雇，可要求二倍经济补偿；未及时结清工资也属违法。严重者可能面临失业且无法获得应有赔偿。
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遭解雇后获赔方式需依法判断。若公司违法解雇，应要求二倍赔偿；若是协商解除，则按约定支付经济补偿。选择方式需根据解雇具体情况及法律规定。
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违规销售被解雇，赔偿视情况定。1.若公司无理由或违法解雇，保留证据，申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿；2.若双方协商解除，确保协议明确补偿金额及支付方式；3.无论何种情况，都应确保工资及时结清，否则可一并申请赔偿。